Manitoba Library Association

The City of Winnipeg Community Services Department invites applications for a Librarian I. Under the direction of theBranch Head of the St. Boniface Library, the Librarian I is responsible for supervising the Adult/Audiovisual Servicessection; directing workflow and establishing priorities; handling contentious interpretations of library rules andregulations; participating in the planning, development, and evaluation of effective and responsive library services toadults and children; providing user instruction and staff development sessions; participating in the selection anddevelopment of staff; participating in the maintenance and development of adult French language collections and promotingFrench library materials and services. Salary range: $1,676.61 to $1,959.69 biweekly with a comprehensive benefits package.

EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED:
1. Graduation from an accredited School of Library Science (B.L.S. or M.L.S.).
2. Must be fluently bilingual (French/English).
3. Ability to plan and supervise the work of others.
4. Must possess a good knowledge of French language materials.
5. Must possess a good general knowledge of literature, diverse subject areas as well as current affairs and trends.
6. Ability to communicate effectively both orally and in writing and to establish and maintain effective workingrelationships with a wide variety of people.
7. A strong commitment to public service and the ability to work with a diverse patronage.
8. Good planning and organizational skills and previous library experience.

Interested applicants should submit a resume, on or before August 8, 2005, quoting Competition No. 101260 to:Kathy Chapiel, Recruitment and Compensation Clerk, Human Resource Strategy & Services Division, City of Winnipeg CommunityServices, 4th Floor - 395 Main Street, Winnipeg, Manitoba R3B 3N8.

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for interviews will be contacted.

"AN EMPLOYMENT EQUITY EMPLOYER"
"ABORIGINAL PERSONS, WOMEN, VISIBLE MINORITIES AND INDIVIDUALS WITH DISABILITIES ARE ENCOURAGED TO SELF-DECLARE IN THEIRCOVERING LETTER"

PHONE 984-4636
FOR EMPLOYMENT INFORMATION 24 HOURS A DAY, SEVEN DAYS A WEEK
986-3452 - TTY
City of Winnipeg online: http://www.city.winnipeg.mb.ca

HOW TO APPLY

NUMÉRO DU CONCOURS 101260

DATE D'AFFICHAGE 16 juin 2005
DATE DE CLÔTURE 8 août 2005

BIBLIOTHÉCAIRE 1, SERVICES EN FRANÇAIS
POSTE PERMANENT
No de concours 101260
SERVICES COMMUNAUTAIRES

La ville de Winnipeg (Services communautaires) recherche des candidatures au poste de Bibliothécaire niveau I. Sous lasupervision de la directrice de la Bibliothèque de Saint-Boniface, le / la titulaire sera responsable des fonctionssuivantes : surveiller la section des services audiovisuels et aux adultes; acheminer le travail et déterminer l'ordredes priorités; s'occuper des interprétations contentieuses des règlements de la bibliothèque; participer à laplanification, au développement et à l'évaluation de services de bibliothèque à la fois efficaces et adaptés aux besoinsdes adultes et des enfants; assurer des séances de formation publique et de perfectionnement du personnel; participer àla sélection et à la formation du personnel; participer à l'entretien et au développement des collections de documents enlangue française destinés à un public adulte; promouvoir les programmes, les services et les collections de la bibliothèque.Échelle salariale : de 1 676,61 $ à 1 959,69 $ à toutes les deux semaines en plus d'un ensemble d'avantages sociauxattrayants.

QUALITÉS REQUISES:
1. Baccalauréat ou Maîtrise en bibliothéconomie obtenu(e) d'une école agréée.
2. Aisance dans les deux langues officielles exigée.
3. Capacité de planifier et de surveiller le travail des autres.
4. Bonne connaissance des documents en langue française exigée.
5. Bonne connaissance générale de la littérature ainsi que de l'actualité et des tendances dans plusieurs domaines exigée.
6. Capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit et d'établir et de maintenir des relations de travail efficacesavec un grand nombre de personnes.
7. Ferme engagement à l'égard du service au public et la capacité de travailler auprès d'une clientèle diversifiée.
8. Sens de la planification et de l'organisation ainsi qu'une expérience antérieure du travail de bibliothèque.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae au plus tard le8 août 2005, citant le no de concours 101260 à l'adresse suivante : Kathy Chapiel, Commis en recrutement et enrémunération, Division des stratégies et des services en ressources humaines, Services communautaires, Ville deWinnipeg, 395, rue Main - 4e étage, Winnipeg (Manitoba) R3B 3N8

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles quiseront convoquées à une entrevue.

LA VILLE DE WINNIPEG SOUSCRIT AU PRINCIPE DE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI. ON ENCOURAGE LES AUTOCHTONES, LES FEMMES,LES MEMBRES DES MINORITÉS VISIBLES ET LES PERSONNES ATTEINTES D'UNE INVALIDITÉ À POSER LEUR CANDIDATURE.

TÉLÉPHONEZ AU 984-4636
POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS SUR L'EMPLOI
24 HEURES SUR 24, SEPT JOURS PAR SEMAINE
TÉLÉIMPRIMEUR : 986-3452
Ville de Winnipeg en ligne : http://www.winnipeg.ca.

HOW TO APPLY

THE CITY OF WINNIPEG IS AN EMPLOYMENT EQUITY EMPLOYER
ABORIGINAL PERSONS, WOMEN, VISIBLE MINORITIES AND INDIVIDUALS WITH DISABILITIES ARE ENCOURAGED TO SELF-DECLARE IN THEIRCOVERING LETTER

N.E.